Vision

Wir alle nutzen das Wissen und die Potentiale

der älter werdenden Menschen

zu einem erfolgreicheren Miteinander

von Alt und Jung.

 


Unser Leitbild

Grundhaltung


Wir leben und vermitteln
    •    Wertschätzung
    •    Fairness
    •    Handschlagqualität
    •    Vertrauen

und schaffen dadurch eine „Win-Win Situation“.

Im Umfeld einer immer älter werdenden Menschheit sensibilisieren wir das Thema „Generationenmanagement“ und sichern dadurch die Erfahrung, das Wissen und die Potentiale von Alt & Jung zum erfolgreichen Miteinander in der Gesellschaft.

 

Umfeld


Wir sind der Ansprechpartner zum Thema „45plus“ in Vorarlberg und dem Bodenseeraum. 
Wir arbeiten dabei sehr eng mit externen Partnern (Gemeinden, Land, Bund, EU-Institute, WK, AK, IV, AMS, Medien, arbeitsleben.li, etc.) zusammen.  Im Hinblick auf die demografische Entwicklung in unserer Region, profitieren Unternehmen und Beschäftigte (inkl. Behörden und Organisationen) gleichermassen durch unser TUN. All dies steht unter dem Gesichtspunkt der Vereinbarkeit von Leben – Familie – Beruf („Haus der Arbeit und Generationen“).

 

Qualität


Unser Weg ist „Zug“ statt „Druck“.

Erfolg

Wir sind das Kompetenzzentrum zum Thema „45plus“ in der Bodenseeregion.
Durch unser TUN erhöht sich die Anerkennung und Wertschätzung gegenüber den 45plus-Menschen.
Wir informieren und kommunizieren aktiv über dieses Thema.